오뚜기, 묵묵히 투명하게…'ESG 경영' 앞장선다

올해 최대 경영 화두를 꼽자면 역시 ESG(환경·사회·지배구조) 경영이다. '착한 기업'의 대명사로 불리는 오뚜기는 투명하고 건전한 지속가능경영 활동으로 우리 사회와 함께 성장할 수 있도록 다양한 활동을 이어가고 있다.

'인류 식생활 향상에 기여해 행복한 세상을 만든다'라는 사명을 바탕으로 성장해온 오뚜기는 식문화의 개선으로 건강한 사회를 만들고 환경경영으로 깨끗한 지구촌을 만들기 위해 노력하고 있다. 오뚜기는 한국기업지배구조원의 기업지배구조 평가부분에서 2018년부터 B+ 등급을 유지하고 있다.


오뚜기는 생산·판매자 중심 환경보호활동에 국한하지 않고 소비자 중심의 활동으로까 확대했다. 오뚜기 3분 제품류 표시사항 저탄소 조리법에 에코쿡 엠블렘도 표시했다. 제품 박스 재질을 변경하고 박스 크기 최적화로 종이 사용량과 포장재 두께를 줄였다. 2014년부터는 폐기물 제로화 운동을 시작했다. 포장규격 개선, 포장재 재질 변경, 친환경 소재 적용을 통한 지속가능한 포장기술을 개발해 전 제품에 확대 적용했다.

오뚜기는 분리배출을 통한 친환경 경영 전략인 ‘에코 패키지’를 통해 환경 보호와 지속가능한 발전에도 앞장서고 있다. 회사가 생산하는 많은 품목의 재활용 용이성 기준을 ‘재활용 보통, 우수, 최우수’ 등급으로 분류해 관리하고 있다. 최근에는 오뚜기의 프레스코 스파게티 소스 제품에 병 분리배출과 재활용이 용이한 ‘리무버블 스티커’ 라벨을 적용했다. 리무버블 스티커는 병으로부터 쉽게 제거할 수 있는 스티커형 라벨 원단 중 특정 원단을 지칭하는 것으로 스티커 제거 시 접착제나 잔여물이 전혀 남지 않고 깔끔하게 제거된다.

오뚜기는 에너지 사용량 절감과 폐기물 배출 저감 활동에도 적극적으로 나서고 있으며, 온실가스 배출을 줄이기 위한 노력도 전사적으로 전개하고 있다. 지난 2020년에는 오뚜기 중앙연구소 증축·리모델링 공사를 진행하여 지하 3층, 지상 9층 규모의 친환경 ‘녹색 건축 인증’을 받은 첨단 R&D 센터를 건립하였다.



오뚜기는 약 30년 동안 심장병 어린이 후원사업을 통해 5353명(2021년 3월 기준)의 새 생명을 탄생시키는 등 다양한 CSR(기업의 사회적 책임) 활동을 전개해오고 있다.
지난 2012년부터 장애인 학교와 장애인 재활센터를 운영하는 밀알재단의 ‘굿윌스토어’와 ▲오뚜기 선물세트 조립 작업 임가공 위탁 ▲굿윌스토어 매장 오뚜기 제품 기증 ▲오뚜기 물품나눔캠페인 진행 ▲임직원들의 자원봉사활동 등 활동을 함께하고 있다. 장애인들이 스스로 일하고 그에 대한 대가를 받아서 자립을 돕는다는 점에서 사회공헌활동의 모범사례로 꼽히고 있다.

오뚜기는 직원들이 일과 생활의 균형을 이룰 수 있도록 다양한 프로그램을 마련하여 운영하고 있다. 주 52시간 근무제, 연차사용 활성화, 휴일근무 제로화 제도 운영 등이다. 특히 출산·육아로 경력이 단절된 여성들에게 재취업 기회를 부여하고, 일과 가정이 양립할 수 있도록 근무시간을 근로자 의견을 반영해 조정하고 있으며, 여직원들의 복지향상을 위해 지난 2018년부터 직장 어린이집을 운영하고 있다. 이런 노력으로 오뚜기는 2016년부터 지금까지 가족친화기업 인증을 받고 있다.


오뚜기는 지난 2015년 지속가능경영 조직인 동반성장팀을 신설해, 하도급 거래 협력사를 대상의 공정거래관리 업무, 지속가능경영 업무를 전담하고 있다. 오뚜기 홈페이지를 통해 사회공헌·환경경영·윤리경영 등 CSR 정보를 공개하고, 매년 지속가능경영보고서도 발행하고 있다. 회사의 사내교육 시간을 활용해 전 임직원 대상의 윤리 교육 프로그램을 운영하고 있으며, 홈페이지에 기업윤리 사항을 공지하고 있다. 올해부터는 주주 의결권 행사의 편의성을 높이고 코로나19 감염·전파 예방을 위해 비대면 의결권 행사가 가능한 전자투표 제도를 도입했다.


연희진 글로벌이코노믹 기자 miro@g-enews.com