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잡코리아가 29일 30·40대 남녀 직장인 2385명을 대상으로 '최근 회사의 사정 등으로 인해서 급작스럽게 퇴사를 할 수도 있다'고 생각하는지 질문한 결과, 76.4%가 '그렇다'고 응답한 것으로 나타났다.
불안감은 여성 직장인이 77.4%로 남성 직장인의 74.9%보다 조금 높았다.
중소기업 직장인의 불안감이 78.6%로 가장 높았고, 외국계기업 72.3%, 대기업 71.7%, 공기업 64.7% 순이었다.
코로나19 여파를 많이 받는 판매·서비스직의 경우 퇴사 불안감을 느끼는 비율이 81%로 가장 높았다.
▲기획·마케팅·홍보직 80.9% ▲인사·재무·총무직 80.8% ▲영업직 76.5% ▲생산·현장직 75.2% ▲IT·연구개발직 71.9% 순으로 조사됐다.
전문직은 68.2%, 의료∙보건 관련직은 64.9%로 상대적으로 불안감이 낮은 것으로 나타났다.
▲지금 하고 있는 일이 나 아니어도 대체 가능할 것 같아서29.7% ▲특별한 기술이나 전문성이 없는 것 같아서 23.8% ▲나이나 직급으로 볼 때 퇴사 순서인 것 같아서 20.9% 등이었다.
퇴사 이후 계획은 ▲이직 준비를 하겠다 55.8% ▲전문 기술을 배우겠다 19.4% ▲창업 준비를 하겠다 14.5% 등으로 조사됐다.
한편, 직장인들이 스스로 생각하는 현실적으로 가능한 퇴직 연령으로는 평균 53.7세인 것으로 나타났다.
남성이 54.8세로 여성의 53세에 비해 다소 높았다.
이정선 글로벌이코노믹 기자 bellykim@daum.net
