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우형록 교수의 변화를 넘어 미래로
2016.10.19
1
구성원들 잠재력 발휘하게 만들어야 조직이 바뀐다
2
"개방형 시스템은 출발이 달라도 동일한 결과 획득"
3
"변화관리, 기대감·도구성·유의성 놓치지 말아야"
4
지속가능한 경쟁우위, 'V·R·I·O' 4가지 요건 갖춰야
5
일방적 홍보•교육으로는 조직의 변화 뿌리 못내린다
6
조직의 변화, 내부역량·여건부터 파악하고 시도하라
7
기업의 '경계관리활동'은 전략적 강약 조절이 핵심
8
위기에도 새 먹거리 찾는 '활용'과 '탐색' 균형 이뤄야
9
조직변화 성공 원한다면 철저한 사전준비부터 하라
10
의도된 전략과 통제로는 조직변화 성공하기 힘들다
11
조직변화 몰아붙이기보다 저항력부터 낮춰줘라
12
부서 간 경계에 쌓인 '쓰레기'부터 치워야 조직 변화
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