롯데, CJ그룹 등 올 하반기 유통업체들의 공개채용전이 닻을 올린 가운데, 대형마트인 홈플러스에 구직자들이 대거 몰린 것으로 확인됐다.

홈플러스는 15일 “채용연계형 방식으로 선발하는 대졸 신입 인턴사원 공개채용에 무려 3900명에 육박하는 인원이 지원했다”면서 “올해 총 100명 이상의 인원을 신입사원으로 선발해 고용확대에 힘쓸 예정이다”라고 밝혔다.

홈플러스가 세 자릿수 규모의 신입사원 공개채용을 하는 것은 11년 만이다. 채용 한파 속 대규모 선발이라는 점 외에도 사람을 중시하는 홈플러스의 경영방침이 구직자들의 관심을 이끈 것으로 보인다.
회사 측 관계자는 “2018년 이후 홈플러스의 인턴십 정규직 전환율은 96%에 이를 정도로 매우 높아 채용연계형 인턴십의 반응이 좋은 것 같다”면서 “‘사람에 투자’하겠다고 밝힌 홈플러스의 경영방침에 청년들이 응답했다”고 분석했다.

실제로 홈플러스는 2019년 전체 직원의 99%를 모두 정규직으로 전환시키며 ESG 선도기업의 모범사례를 쓰고 있다.

한편 마트산업노조 홈플러스지부는 지난 14일 국회 정문 앞에서 기자회견을 열고 오는 18~20일 파업을 예고했다. 전체 138개 점포 중 85곳의 점포 매각 중단을 요구하는 내용으로, 파업은 조합원 3500여 명이 출근하지 않는 방식으로 전개될 예정이다.

이에 대해 홈플러스 관계자는 “전체 직원 중 조합원 비중이 10%대이고 명절 연휴를 앞두고 점포 지원 인력이 투입되기 때문에 영업에 차질이 빚어지지는 않을 것이다”라고 말했다.


손민지 글로벌이코노믹 기자 minjizzang@g-enews.com