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코레일 채용,하반기 인턴사원 필기시험 19일 실시 직무능력 60문항 평가

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코레일 채용,하반기 인턴사원 필기시험 19일 실시 직무능력 60문항 평가

코레일은 청년일자리 창출 및 철도안전·서비스 강화를 위해 2017년 하반기 인턴사원을 750명을 공개 채용한다./코레일 홈페이지이미지 확대보기
코레일은 청년일자리 창출 및 철도안전·서비스 강화를 위해 2017년 하반기 인턴사원을 750명을 공개 채용한다./코레일 홈페이지
코레일은 청년일자리 창출 및 철도안전·서비스 강화를 위해 하반기 인턴사원을 750명을 공개 채용한다.

필기시험은 오는 19일(토)에 실시한다.

특히 인턴사원 입사지원서에 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있을뿐 아니라 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없다.

▲ 필기시험
필기시험 결과 고득점자 순 선발인원의 2배수 내외 합격
직무능력 약 60문항 수준(1시간 30분이내)등을 평가하기 위한 필기시험 시행
직무능력(문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 정보능력),서류전형 합격자에 대해 샘플문제 공개 예정
필기시험 문항 수는 필기시험 문제출제 사정에 따라 변동될 수 있음
필기시험 합격자에 한해 면접시험 일시 및 장소 별도 통보

자세한 채용 일정과 시험 전형은 아래와 같다.

채용직렬 및 직급 : 통합직 6급
* 통합직은 직렬 및 직무구분 없이 운영되며, 본인의 전공ㆍ자격, 인력운영 및 채용성적 등을 고려하여 정규직 합격자에 대한 직무가 부여됨.
→ (예시) 본인이 토목직무에 지원하여 합격하였어도, 전기관련 직무교육 및 자격증이 있는 경우 전기관련 직무 등을 부여 받을 수 있음

채용절차
서류전형(배수 없이 적격자 전원 필기시험 시행) → 필기시험(2배수)(직무능력) → 면접시험 및 인성역량(필기) → 인턴(80% 정규직 합격)
* 서류전형에서 어학, 학교성적 등에 대한 평가는 시행하지 하고, 지원자격 및 제출서류에 대한 적격여부를 확인해 합격자 결정

채용경쟁 : 4개의 채용유형 (ⓛ 미래철도 분야, ② 일반공채 분야, ③ 고졸공채 분야, ④ 보훈추천 분야 )으로 채용하며, 채용유형에 명시된 직무별 내에서 경쟁해 채용하므로 경쟁직무를 선택하여 응시해야 함
- “보훈추천 분야”는 국가보훈처에서 별도로 심사하여 공사에 추천하오니 국가보훈처(대전지방보훈청)로 신청
채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없음(1개 유형 및 1개 경쟁직무에만 지원 가능)
채용유형에 대한 내용과 지원자격을 명확히 숙지 요망
▲인턴사원 기간 및 정규직 채용
근무기간 : ’17. 9.11.(월)~11.10.(금), 2개월
보 수 : 월 약 142만원
근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간 내외
복지후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
근무지 배치 : 전국 지역본부 및 주요 역 · 사업소 배치
전국단위 사업장으로 인턴십 운영 계획에 따라 본인 희망 외 소속으로 배치될 수 있음
정규직 대상자 결정 : 실무수습 및 종합평가를 통해 성적 상위 우수자 80% 내외 정규직 채용 예정(’17.11월)

▲선발일정(예정)
필기시험 : ’17.8. 19.(토), 서울 및 대전 등
면접시험 : ’17.8.29.(화)~ 9. 1.(금) ,9. 5.(화) 합격자 발표
철도적성검사 : ’17.9.6.(수)~ 9.10.(일), 철도인재개발원(경기의왕)
합격자 발표는 입사지원서 홈페이지를 통해 발표하오니, 입사지원번호 및 로그인 ID 및 암호를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다.

■ 유의사항
인턴사원 입사지원서는 사실대로 작성해야 하며, 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없다.

채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.

지원자는 채용유형(미래철도, 일반공채, 고졸공채, 보훈추천) 및 경쟁직무에 복수 지원할 수 없으며, 복수 지원이 확인된 지원자는 자동 불합격 처리 됩니다.

인턴사원은 지원 직무별 해당 부서 및 소속(역?사업소)으로 배치되며, 인턴십 운영 계획에 따라 본인 희망 외 소속으로 배치될 수 있습니다.

정규직 신규 채용자는 인턴십 근무소속과는 관계없이 우리 공사의 인력운용 상황을 고려하여 전국 단위로 발령 배치되며, 신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.

지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접시험 대상자에 대해 접수할 예정이며, “채용절차의공정화에관한법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바람.

자기소개서 양식이 상이하거나, 미제출자는 불합격처리.

각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 평가가 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력해 주시기 바람.

최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있다.

통합직으로 채용되었어도 공사의 경영여건에 따라 해당 직무와 관련된 직렬로 변경될 수 있다.

최종합격자로 결정된 경우에도 공사의 정원감축 등 경영환경 변화 시 임용되지 않을 수 있다.


김하성 기자 sungh905@g-enews.com