![[경영칼럼] 밀레니얼 세대를 몰입하게 하는 조직문화](https://nimage.g-enews.com/phpwas/restmb_setimgmake.php?w=214&h=142&m=5&simg=2019082609284007363e8b8a793f7210178107185.jpg)
2019.08.28 15:00
요즘 세대는 예전과 다르게 시킨다고 일하지 않는다. 업무지시를 하는 이유를 알아야 하고 충분히 납득되어야 자발적으로 움직이는 모습을 보여준다. 그리고 현재 직장에서 어떻게 성공할지 생각하는 비율도 크게 줄어들었다. 이런 젊은 세대들과 함께하기 위해 노력하는 리더들이 많아졌다. 이들을 이해하기 위해 많은 책을 읽고, 특강을 들으며 대화하고 소통하기 위해 노력한다. 하지만 리더 개인의 노력으로도 해결되지 않는 문제들이 있다. 당신이 경영자, 조직문화를 담당하는 리더와 구성원이라면 이러한 개인적인 노력을 넘어 어떤 조직문화로 이들과 함께할 것인지 생각해야 한다. 구성원이 추구하는 가치와 조직의 가치와 지향점이 같![[경영칼럼] 학습자 중심 교육과 플립러닝](https://nimage.g-enews.com/phpwas/restmb_setimgmake.php?w=214&h=142&m=5&simg=2019042908571104810e8b8a793f7210178107185.jpg)
2019.04.30 14:14
‘거꾸로 교실’, ‘역전학습’으로 주목받는 플립러닝(Flipped learning)은 사전학습(온라인 강의, 이러닝 콘텐츠, 도서등)을 진행하고 강의장에서는 학습 내용에 대한 토론·실습과 심화학습을 진행하는 학습자 참여 교육을 말한다. 플립러닝은 미국 고등학교의 화학교사였던 존 버그만과 애렌 샘즈가 학생들의 학습을 돕기 위해 동영상 강의를 만들고 학생들이 사전에 동영상을 학습하고 수업 시간에는 동영상으로 배운 내용을 토대로 다양한 학습활동을 진행하면서 심화학습의 효과를 발견하며 시작되었다. 플립러닝의 장점은 기존 일방적인 전달 방식의 강의에서 벗어나 학습자가 학습에 대한 책임감을 느끼고 스스로 탐구하고 발전시키는 방![[경제칼럼] 성공적인 변화를 위한 4개의 정거장](https://nimage.g-enews.com/phpwas/restmb_setimgmake.php?w=214&h=142&m=5&simg=2019010711444109244e8b8a793f7210178107185.jpg)
2019.01.09 13:01
2019년 기해년의 새해가 밝아왔다. 많은 기업이 연례행사로 시무식을 진행하고, 경영자는 신년사를 통해 임직원에게 새해를 축원하고 당부하는 말과 함께 조직의 목표를 제시한다. 신년사를 살펴보면 경영자들이 중요하게 생각하는 것이 무엇인지 알 수 있는데 주로 기업이 속한 산업에서 경쟁력을 가질 수 있는 핵심을 구성원에게 제시한다. 올해 주요기업의 신년사를 살펴보면 몇몇 기업들이 공통적으로 언급한 특징 3가지를 꼽을 수 있다. 첫째, 실패하더라도 새로운 시도를 장려하는 문화를 만들 것. 둘째, 고객과 임직원 모두가 행복할 수 있도록 노력할 것. 셋째, 지속하는 변화에 발맞춰 미래 사업에 투자할 것을 주로 언급하였다. 그중에![[경영칼럼] 스스로 일하게 하는 리더](https://nimage.g-enews.com/phpwas/restmb_setimgmake.php?w=214&h=142&m=5&simg=2018121710081305750e8b8a793f7210178107185.jpg)
2018.12.19 09:14
최근 인기 예능 '전지적 참견 시점'에서 20대 매니저들이 큰 인기를 끌고있다. 이들이 사랑받는 이유 중 하나는 숙련된 모습보다 서툴더라도 항상 성실한 모습을 보여주고 업무를 주도적으로 한다는 점을 꼽을 수 있다. '왜 이런 직원은 우리 회사에 없는 거지?'라는 생각이 들만큼 그들이 요즘 보기 드문 열정적인 청년인 것일까? 그렇지 않다. 그들이 스스로 일을 찾아서 하는 이유는 그 매니저와 함께 하는 연예인의 행동을 관찰해보면 알 수 있다. 연예인은 매니저를 존중해주고 먼저 그들의 의견을 묻고 챙겨주는 모습을 보여준다. 매니저들은 그에 보답하고 싶은 마음을 가지며 함께 고민해서 결정한 일에 책임을 다하기 위해 노력한다. 그1
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