김 대변인은 "시는 지난해부터 운전인력 300명 추가 채용과 운행 횟수 감소 등 탄력근로 방식으로 52시간제 도입을 준비, 현재 주당 평균 근로시간이 47.5시간"이라며 "파업 의제인 준공영제나 52시간제에 선도적으로 대비해 왔고 근로조건이나 처우도 전국 최고 수준"이라고 밝혔다.
버스요금 인상과 관련, "협상 과정에서 시가 가진 안을 구체적으로 말할 수는 없다"면서도 "경기도만 요금을 올리는 방안도 가능하다. (서울시에) 인상할 요인이 있어야 올리는 것"이라고 말했다.
시의 한 관계자도 "경기도가 환승할인제로 묶여 있어서 서울이 함께 요금 인상을 해야 한다고 하는데, 경기도의 인상분은 사후정산으로 얼마든지 돌려줄 수 있어 이유가 될 수 없다"고 했다.
이 관계자는 "경기도 입장만 고려, 인상 요인이 없는 서울시도 함께 올리자고 하는 것은 시민들에게 명분이 없을 뿐 아니라 결국 스스로 해결해야 할 문제를 다른 지역에 전가하는 것으로밖에 볼 수 없지 않으냐"고 반문했다.
이정선 글로벌이코노믹 기자 bellykim@daum.net