대한항공, 조종사노조와 임금·단체협약 타결… '상생의 노사 관계 구축'

대한항공이 7일 대한항공조종사노동조합과 2017년, 2018년 임금·단체협약을 타결했다.

앞서 대한항공과 조종사노조는 지난달 24일 2017년, 2018년 임금·단체협상에 잠정 합의했다. 이에 따라 1일부터 6일까지 진행된 조종사노조의 잠정 합의안 찬반투표에서 총 조합원 1098명 중 624명(56.8%)이 투표에 참여했으며, 찬성 447명(76.4%) 반대 145명(23.2%) 무효 2명(0.4%)으로 최종 가결됐다.
대한항공은 이번 임금·단체협약 타결로 운항승무원들에게 기본급·비행수당을 2017년 3.0%, 2018년 3.5% 인상해 소급 지급한다. 아울러 인천국제공항 제2여객터미널 정착 및 델타항공 조인트벤처 출범에 따른 격려금 명목의 상여 50%도 함께 지급된다.

또한 단체협약에 따라 운항승무원에 대한 처우도 개선된다. 지휘기장 직무 수행 시 비행수당 5%를 추가지급하며, 5시간 이상 목적지에서 체류하지 않고 바로 돌아오는 비행 시 체류비를 25% 추가한다. 현행 연 1회 지원하는 가족여행 기회를 미혼 운항승무원 본인에게도 확대한다. 당년 미 사용 시 숙박비 및 경비 지원분을 다음 해로 이월해 지원할 예정이다.

대한항공 관계자는 "앞으로도 발전적인 상생의 노사 관계 구축을 위해 지속적인 노력을 기울일 예정"이라며 "2019년 임금협상도 대화를 통해 조속히 타결될 수 있도록 하겠다"고 말했다.

한편 조원태 대한항공 사장은 소통을 바탕으로 조직문화 개선에 앞장서고 있다. 조 사장은 지난 1월 신년사를 통해 "대한항공이 지난 50년 동안 쉽지 않은 도전과 성취의 길을 걸어올 수 있었던 건 그 길을 함께 걸어주신 수많은 분들 덕분"이라며 "임직원의 목소리에 항상 귀 기울이면서 열린 마음으로 소통하고 나눠 성과에 대해 정당하게 보상하고 대우할 것"이라고 강조했다.


박상후 글로벌이코노믹 기자 psh6554@g-enews.com