이 자리에서 한승수 회장과 성석제 사장은 지난해 어려운 여건 속에서도 회사의 지속적인 성장을 위해 최선을 다해준 임직원들의 노고를 치하했다. 또한 다변하는 환경에 대응하기 위해서는 개인의 사소한 행동을 세밀하게 관찰한 ‘스몰데이터(small data)’를 통해 혁신의 단서를 찾아 접목시키는 ‘사고의 변화(Paradigm Shift)’가 필요할 것이라고 역설했다.
그리고 준법 윤리 경영은 생존을 위한 필수요건이고 현재 인증이 진행되고 있는 ‘반부패경영시스템(ISO 37001)’을 성공적으로 마무리해 ‘공정경쟁규약 준수’를 통한 ‘정도경영의 안정화’를 꾀하겠다고 강조했다.
이어 제일헬스사이언스 'KICK-OFF-MEETING'에서 한상철 대표이사는 지난해 어려운 환경 속에서 회사를 위해 열심히 뛰어준 임직원들의 노고를 치하하고 특히 전년도 주요부문에서 탁월한 관리 성과를 이뤄 낸 직원들에게 ‘Top performer'시상했다.
한아름 기자 arhan@g-enews.com