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구직자들, 한 달에 1번꼴로 입사 지원…12번 시도 끝에 합격

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구직자들, 한 달에 1번꼴로 입사 지원…12번 시도 끝에 합격

올해 구직자들은 평균 12회 지원해 1.2회 합격한 것으로 나타났다. 사진=인크루트
올해 구직자들은 평균 12회 지원해 1.2회 합격한 것으로 나타났다. 사진=인크루트
[글로벌이코노믹 길소연 기자] 올해 구직자들은 평균적으로 한 달에 약 1차례 입사지원서를 냈으며, 12번 시도했을 때 가까스로 한 번 '최종 관문'을 통과한 것으로 나타났다.

취업포털 인크루트는 알바콜과 공동으로 올해 입사지원 경험이 있는 구직자 1337명 대상 설문조사를 진행한 결과 이들의 지원 횟수는 평균 12회였으며, 최종 전형 합격 횟수는 1.2회에 그쳤다고 12일 밝혔다.
최종합격률 10%로 올 한해 평균적으로 한 달에 1번꼴로 입사지원서를 낸 셈이다.

입사지원 횟수는 10회 미만이 전체의 72.2%로 가장 많았으며 △11~20회(13.4%) △21~30회(6.8%) △41~50회(2.8%) △51~99회(2.1%) △ 31~40회(1.5%) 등의 순으로 나타났다.

최종 합격 횟수는 전부 탈락했다는 응답이 42.0%로 가장 많았다. 이어 1회(31.2%), 2회(13.6%), 3회(6.6%), 5회, 6회 이상(각 2.4%) 등이었다.

지원한 기업 형태는 중소중견기업이 40.5%(복수응답)로 가장 많았고 대기업(28.1%), 공공기관(20.4%) 등의 순으로 집계됐다. 기업 형태별 합격률 역시 중소중견기업이 42.2%로 가장 높았고다. 이어 대기업(34.7%), 공공기관(25.9%)의 순으로 나타났다.

최종 불합격률은 90%인 것으로 조사됐다. 불합격의 배경으로는 ‘학점, 어학 점수 등 스펙이 좋지 않아서’를 꼽은 구직자가 23.5%로 가장 많았다. 2위에는 ‘면접을 잘 못봐서’(21.1%)가, 이외에도 ‘자기소개서를 못 써서’(12.3%), ‘인적성 전형에서 좋은 성과를 내지 못해서’(12.2%), ‘인턴, 대외활동 등 직무 관련 경험이 부족해서’(12.0%) 등의 이유가 이어졌다. 서류부터 면접까지, 자가 진단한 실패 요인은 곳곳에 산적했다.

한편 인크루트가 지난해 실시한 설문결과에 따르면 2017년 구직자들은 평균 22곳에 지원해 최종 1.7곳에서 합격통보를 받은 것으로 나타났다. 최종합격률은 8%로 전년 대비 올해는 2% 포인트 올랐다.

길소연 기자 ksy@g-enews.com