현대중공업은 6일 사내소식지를 통해 "최근 회사가 노조활동에 관여했다는 의혹이 제기된 가운데 사실 관계확인을 위한 고용노동부 조사가 진행중"이라면서 "전 임직원의 위기 극복을 위해 필사적인 노력을 기울이고 있는 와중에 불미스러운 일이 발생해 유감"이라고 밝혔다.
그 첫 번째가 노사 관련 조직, 업무 개편이다.
현대중공업은 지난 5일부로 노사업무를 수행해온 부문급 조직인 '노사부문'을 폐지하는 한편, 관련 인원도 33명에서 6명으로 대폭 줄였다.
또한, 향후 단체교섭과 노사협의회 등 법에 명시된 최소한의 업무는 경영지원본부 내 다른 조직이 수행하게 된다.
업무 방식에도 변화를 준다. 회사는 "이번 조치는 구시대적 관행을 과감하게 탈피해 선진 노사문화를 정착시키겠다는 강력한 의지의 표현"이라면서 "전담조직이 새롭게 개편됨에 따라 지금까지 수행했던 '사람 중심'의 업무 방식을 '일 중심'으로 탈바꿈 한다"고 밝혔다.
그러면서 노사 화합을 당부했다.
길소연 기자 ksy@g-enews.com