현대중공업은 11일 발행한 사내 소식지 '인사저널'을 통해 "회사 고용 및 경영위기 극복 해결방안을 찾기 위해 울산 '노사정 협의회사'가 출범했다"면서 "사회적 대화는 시작됐지만 결론을 내기까지는 아직 갈길이 멀다"고 밝혔다.
현대중공업은 향후 노사정 협의회가 진행되는 동안 3가지를 당부했다. 정치적 접근 방지와 기득권 내려놓기 그리고 노조의 사회적 대화의 적극적인 협조이다.
현대중공업은 " 회사가 생살을 도려내는 심정으로 해양 경영개선 조치에 착수한 이유는 수주가 끊겨 일감이 고갈됐기 때문"이라고 전했다.
이어 전문가의 말을 인용해 "회사 내부 문제를 정치적으로 해결하겠다는 발상 자체가 시장경제 원리에 어긋나는 것"이라고 강조했다.
회사 측은 노동조합이 무리한 요구를 쏟아내 상황을 더욱 악화시킬까 우려된다며 사회적 대화가 결실을 거두려면 양보와 타협이 선행돼야 한다고 밝혔다. 타협의 전제조건이 '기득권 내려놓기'라는 것이다.
원활한 사회적 대화를 위해 노조의 협조도 부탁했다.
이어 "노조도 현실과 동떨어진 얘끼나 본지에서 벗어난 논쟁을 반복하는 일이 없었으면 한다"면서 "중재자인 울산시도 공정성과 균형감을 유지해달라"고 당부했다.
길소연 기자 ksy@g-enews.com