13일 금융권에 따르면 KB금융은 KB국민은행이 시행 중인 ‘PC 오프제’를 오는 10월부터 지주 내 부서에도 도입하기로 했다.
신한금융은 이달부터 ‘선택근무제’를 시범운영 중이다.
선택근무제는 주 52시간 범위에서 직원들이 근무시간을 조정할 수 있는 제도다. 이는 지난해 9월 계열사별로 도입한 맞춤형 유연근무제를 확대한 것이다.
신한금융은 이달 시범운영을 통해 별다른 문제점이 발견되지 않으면 내달 3일부터 선택근무제를 정식으로 도입할 계획이다.
업계는 리딩 금융을 자리를 다투는 이들 양 금융지주가 서둘러 워라밸 도입에 적극 나서면서 금융업계 전체의 변화도 빨라질 것으로 보고 있다.
우리은행은 현재 적용하는 유연근무제와 PC 오프제를 10월부터 주 52시간 근무제에 맞춰 강화한다는 계획이다.
하나은행 관계자는 “현재 52시간 근무제 도입을 위한 근무 시스템을 개편하는 중이라 아직 새로 나온 안은 없지만 다른 금융사들과 비슷한 속도로 도입할 것으로 보인다”고 말했다.
석지헌 기자 cake@g-enews.com