21일 성수동 헤이그라운드에서 진행된 이날 공유회에서는 발달장애인을 신규 채용한 사회적 기업의 사례를 공유하고 다양한 이해관계자들이 모여 섹터간 협력방안을 모색했다.
지난해 8월부터 약 7개월간 프로그램을 통해 진행된 하나 파워 온 임팩트 1기에서는 발달장애인에게 적합한 데이터 매니저, 미디어 콘텐츠 감수위원, 문화예술 디자이너, 워크숍 강사 등 7개 직무를 개발하고, 총 35명의 발달 장애인이 자신의 적성과 재능에 맞는 직무를 선택해 전문가로 성장할 수 있도록 지원했다.
특히 이번 프로그램을 통해 그중 9 명의 발달장애인이 본인의 적성에 맞는 일자리를 찾아 자립할 수 있는 여건이 마련됐다.
하나금융그룹은 발달장애인 자립을 위한 일자리 문제를 해결하기 위해 사회복지공동모금회, 한양대학교 LINC+ 사업단, 사회혁신 컨설팅 기업 엠와이소셜컴퍼니 (MYSC) 와의 협업을 통해 7개의 사회혁신 기업에서 발달장애인이 그들의 특성과 재능을 발휘해 일할 수 있는 직무 개발 교육을 진행해 왔다.
석지헌 기자 cake@g-enews.com