중견·중소기업 부문에서는 (주)씨텍과 한국보그워너티에스(유)가 공동 우수상을 수상했다. 이날 시상식은 박병원 경총 회장, 김주영 한국노총 위원장, 문성현 노사정위 위원장, 이성기 고용노동부 차관 및 경총 회원사 관계자 250여 명이 참석한 가운데 개최됐다.
코오롱인더스트리는 2007년 ‘노사상생 동행(同行)’ 선언 후 단 한 차례의 분규 없이 노사화합을 실천해 오고 있다. 2016년에는 노사가 파트너십 관계를 넘어 한 몸이 되자는 ‘노사상생 동체(同體)’를 선언하면서 이를 실현하기 위해 사원 주도적 논의 기구인 ‘상생혁신 TF’를 발족해 인적자원역량 향상, 생산성 제고, 소통창구 활성화 등 다양한 방면에서 통합의 노사문화를 공고히 하고 있다.
대기업 부문 우수상을 수상한 풀무원식품(주)은 이웃사랑, 생명존중을 기치로 무공해유기농 농장에서 각종 신선식품을 비롯해 바로 조리가 가능한 식품까지 제조, 유통하는 LOHAS(Lifestyle of Health and Sustainability) 기업이다. 현재는 국내 뿐 아니라 미국, 일본 등에 진출해 글로벌 종합식품기업으로 도약하고 있다.
풀무원식품(주)은 노사 간 존중과 합의를 기반으로 지난해 국내 최초로 생산직 역할급을 도입했으며 특히 4조 2교대제 운영, 다양한 일․가정 양립 지원제도를 통해 근로자들의 ‘삶의 질’을 보장해 근로자 요구에 부응하면서 공존공영의 노사문화를 실현하고 있다.
중견·중소기업 부문 우수상을 수상한 (주)씨텍은 2005년 LG그룹과 롯데그룹이 50:50 비율로 공동출자해 출범한 기업으로 대산석유화학단지에 전기, 스팀, 가스, 공업용수 등을 제공하는 종합 유틸리티 지원기업으로 두각을 나타내고 있다.
(주)씨텍은 2005년 노사관계 형성 초기부터 ‘노사관계 선진화를 통한 영속가능 기업으로의 발전’을 노사공동의 목표로 삼고 소통과 신뢰 중심의 노사상생문화를 정착시켜 현재까지 단 한 건의 분규 없는 모범적 노사관계를 이어오고 있다.
올해로 30회를 맞는 ‘한국노사협력대상’ 선정은 실무심사와 7인으로 구성된 본심사 회의 등 절차를 거쳐 진행됐다. 본심사위원회 구성은 현재 김동기 대한민국 학술원 부회장이 위원장을 맡고 있으며 학계․언론계․경영계 등을 대표하는 저명한 인사들이 참여하고 있다.
한국노사협력대상은 ▲노사협력 및 복지후생 ▲생산성 향상 운동 추진 및 성공정도 ▲인적자원 개발 노력 및 성과 ▲산업재해 현황 및 예방 ▲국가 및 사회공헌 사항 ▲최고경영자의 경영철학 및 실천노력 등 노사협력을 위해 필수적인 6개 항목을 평가해 수상 기업을 선정한다.
경총은 “1989년부터 협력적 노사관계를 통해 경쟁력 강화와 성장․발전을 이루어 가고 있는 기업을 선정, 매년 시상해오고 있다”며 “앞으로도 산업현장의 건전한 노사협력체제 확산을 선도하고, 이를 바탕으로 우리기업의 생산성 향상과 경쟁력 강화는 물론 국가경제 발전을 도모해 나갈 것”이라고 밝혔다.
길소연 기자 ksy@g-enews.com