김상조 위원장, “기업들, 자발적인 개혁 분발해달라”

[글로벌이코노믹 길소연 기자] 김상조 공정거거래위원장은 2일 주요 5대 그룹 전문 경영인과 만나 “5대 그룹의 선도적인 상생 협력 노력에 감사의 말씀을 전한다”며 “다만 국민께 약속한 공약과 이를 실천하기 위한 국정과제의 목표에 비추어 볼 때, 기업의 자발적인 개혁 의지에 대해 여전히 의구심이 남아있다”고 우려를 표했다.

김 위원장은 이날 오전 대한상공회의소 회관에서 이상훈 삼성전자 사장, 정진행 현대자동차 사장 박정호 SK텔레콤 사장, 하현회 LG그룹 사장, 황각규 롯데그룹 사장, 이동근 대한상의 상근부회장 등과 만나 정책 간담회를 열고 이같이 밝혔다.
이날 간담회는 지난 6월 간담회 이후 각 그룹에서 소개한 자발적인 지배구조 개선, 상생협력 노력 등에 대한 평가와 함께 공정위 윤리준칙 준수 협조, 기업지배구조 모범규준 실천, 하도급 거래 공정화 등의 현안 논의가 이뤄졌다.

김상조 위원장은 모두발언을 통해 “5대 그룹의 선도적인 상생 협력 노력에 감사의 말씀을 전한다”며 “다만 국민께 약속한 공약과 이를 실천하기 위한 국정과제의 목표에 비추어 볼 때 기업들의 자발적인 개혁 의지에 대해 여전히 의구심 남는다”며 좀 더 분발해 달라고 당부했다.

이에 5대 그룹 전문경영인들은 간담회 취지에 공감하며 “국민들의 눈높이에 비춰볼 때 미흡한 부분도 없지 않을 것이나, 과거의 잘못된 관행과는 결별하고 잘하는 부분은 더욱 발전시켜 나가야 한다”고 뜻을 모았다. 그러면서 향후 기업의 지배구조 개선 및 상생협력을 위한 노력을 지속적으로 하겠다는 뜻을 전했다.

아울러 김 위원장은 기업 개혁 방안을 위해 “공정위 로비스트 규정(공정위 윤리준칙)의 취지를 각 그룹 내에 잘 전달하고 철저히 준수함으로써 공정위와 기업들이 모두 국민의 신뢰를 회복하는 선순환의 길로 들어 설 수 있도록 협조해 달라”고 요청했다.

이어 “기업지배구조 모범규준(Corporate Governance Code)를 스스로 갖추고 실행하며, 사외이사 선임 등의 주요 현안에 대해 평상시에 기관투자자들과 대화하는 적극적인 자세를 갖추어 달라”고 당부했다.

김 위원장은 구매부서 임직원의 성과지표에 대해 고과평가 등으로 하도급 거래 공정화를 위해 노력을 기울여달라고 주문하기도 했다.
그는 “상생협력을 통해 장기적 이익증대에 기여한 임직원들이 높은 고과평가를 받고, 반대로 하도급거래에서 분쟁을 일으키는 임직원들은 페널티를 받는 식으로 개선하는 등 하도급거래 공정화를 위해 구체적으로 노력해달라”고 밝혔다.

마지막으로 노사 관계에 대해서는 “사용자단체가 합리적 의견을 제시하는 건전한 대화의 파트너로 제자리를 잡는 등 노사정 관계에서 5대 그룹이 적극적인 역할을 해달라”고 당부했다.

한편 김상조 위원장은 신설된 기업집단국의 역할에 대해 “대기업 조사와 제재만을 목적으로 하는 조직이 아니다”라며 “기업관련 정보의 축적과 조사․제재 과정의 결과로서 우리나라의 기업정책에 대한 법제도적 개선 방안을 제안하고 집행하며, 정치적․정서적 요구에 흔들리지 않는 공정한 시장질서와 효율적 기업구조를 만들어 나갈 것”이라고 설명했다.


길소연 기자 ksy@g-enews.com