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대한항공의 인재상은 진취적, 국제적, 성실함 등을 지닌 지원자를 찾고 있으며, 자신을 소개하는 자기소개서를 작성할 때도 이런 인재상을 토대로 자신만의 키워드를 갖고 임하면 합격률을 더 높일 수 있다.
특히 최근 대한항공 채용에서 면접질문의 유형으로 자주 출제되는 질문으로는 새로운 항공기 도입과 신규취항지 등이었다. 채용을 준비하는 취준생들이라면 최근 트렌드를 읽을 수도 있어야 하는 것으로 전문가들은 입을 모았다.
조규봉 기자 ckb@g-enews.com
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