신중년 재취업 ‘서울시50플러스재단’ 문 두드리세요

K(63세)씨는 경리‧회계 업무를 담당하며, 30년 이상 근무하다 2018년 12월 정년퇴직 후 ‘굿잡5060’에 지원했다. 나이가 많았으나 자신감을 회복하기 위해 사회공헌 활동과 함께 무보수로 예비사회적기업에서 자원봉사를 하며 꾸준히 구직활동을 결과 지난해 8월 벤처기업에 취업했다.
K씨는 직원 평균 나이 30세 이하, 50명이 넘는 직원 중 유일한 60대 직원으로 백팩을 메고 출근하며 청년 동료들과 건강한 인생 2막을 보내고 있다.

서울시50플러스재단은 K씨와 같이 신중년 세대가 사회적기업이나 스타트업에서 자신의 커리어를 새롭게 설계할 수 있도록 돕는 ‘굿잡5060’ 프로젝트 참가자를 모집한다고 3일 밝혔다
‘굿잡5060’ 프로젝트는 사회적기업 또는 스타트업에 취업을 희망하는 신중년을 대상으로 재취업을 돕기 위한 맞춤형 교육과 멘토링, 취업지원 서비스 등을 제공하는 사업이다.

교육 이후에도 공유사무실 제공, 커뮤니티 활동, 분야별 후속 교육 연계와 1대1 취업컨설팅, 이력서 코칭, 취업 모니터링 등이 지원된다.

이 프로젝트는 서울시50플러스재단과 현대자동차그룹, 고용노동부, ㈜상상우리 등 4개 기관이 공동추진하고 있으며, 각 기관의 자원과 특징, 장점을 공동 활용해 신중년 일자리 문제 해결과 사회적 가치를 실현하기 위해 기획됐다.

사회적 기업과 스타트업 취업을 희망하는 45세 이상 퇴직자 및 퇴직 예정자라면 누구나 참여할 수 있으며, 각 회별로 서류전형과 선발워크숍 등을 통해 최종 참여자를 선발한다.

올해는 참여자수를 15명에서 300명으로 확대했으며, 취업 세미나와 참여형 프로젝트 운영 등을 통해 참여자의 취업역량 강화와 취업 기회 확대에 도움을 준다.

이 프로젝트는 2018년 시작해 2020년까지 5년간 진행되며, 2018년 7월부터 지난해 12월까지 총 282명의 신중년이 교육과정을 수료했다. 이 중 142명이 재취업에 성공했다.

‘굿잡5060’ 프로젝트는 올해 총 8회로 나눠 진행되며, 이날부터 2회 참가자를 모집한다. 자세한 사항은 굿잡5060 홈페이지(www.goodjob.com)에서 확인할 수 있다.

김영대 서울시50플러스재단 대표이사는 “이 프로젝트를 통해 더 많은 신중년에게 새로운 시작에 대한 희망과 기회를 제공하고, 역량있는 인재 발굴을 통해 사회적 가치를 실현하는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.


지원선 글로벌이코노믹 기자 president58@g-enews.com